2024년 대한민국 출산 휴가 정책에 큰 변화가 생겼습니다. 이 변화는 부모의 일과 가정의 양립을 지원하고자 마련된 정책으로, 특히 맞벌이 가정과 중소기업 근로자들에게 실질적인 혜택을 제공합니다. 이번 포스팅에서는 2024년 출산 휴가 정책의 주요 변경 사항과 그 의미를 자세히 살펴보겠습니다. 출산 휴가 기간 연장 2024년부터 여성 근로자의 출산 휴가 기간이 기존 90일에서 120일로 연장됩니다. 이 변화는 산모의 건강 회복과 신생아의 초기 양육을 위한 충분한 시간을 제공하기 위한 조치입니다. 출산 전후로 나누어 사용할 수 있는 120일 중 최소 60일은 출산 후에 사용해야 합니다. 휴가 기간 동안 첫 60일은 100% 임금이 보전되고, 이후 60일은 80% 임금이 보전됩니다. 이는 여성 근로자들이 경..
